Ø লোকবলের তুলনায় কাজের চাপ বেশী। Ø তদন্তকারী কর্মকর্তার যাতায়াত ব্যয় সরকার বহন না করা/বহন করলেও তা অপ্রতুল। Ø অসৎ কর্মকর্তাদের অর্থের প্রতি লোভ। Ø মনিটরিং এর জন্য ব্যবস্থাপনাগত দূর্বলতা।
Ø ভেরিফিকেশনের তদন্তকারী কর্মকর্তা প্রতিটি ভেরিফিকেশনের জন্য সরকার কর্তৃক যৌক্তিক পরিমাণ ব্য্যভার/ফি পাবে। Ø তদন্তকারী কর্মকর্তাদের উর্ধ্বতন কর্মকর্তা কর্তৃক নিবিড় মনিটিরিং এর ব্যবস্থা। Ø সৎ ও যোগ্য কর্মকর্তাদের এ বিভাগে পদায়ন। Ø অভিযোগ সেল গঠন। Ø অসৎ কর্মকর্তাদের শাস্তির আওতায় আনা। Ø সৎ কর্মকর্তাদের কার্যক্রম চালাতে কোন ধরনের সমস্যার মুখোমুখি না হওয়া।